Diğer Danışmanlıklar

- Yetkinliklere Dayalı Performans Değerleme Sistemi

- Yetenek Yönetimi / 9 Kutu Modeli

- Üniversite Kariyer Analiz ve Geliştirme Merkezi (KAGEM)

- Ücret Yönetim Sistemi

- Toplu İşten Çıkarma Sistematiği

- Şirket Kültürü Analizi

- Şirket İçi İletişim Kanalları Geliştirme

- Şirket Birleşmelerinde Kültürel Entegrasyon

- Oryantasyon Koçluk Programı

- Organizasyonel Yedekleme (Succession Planning)

- Kurumsal Yetkinlik Kılavuzu

- Kurumsal Sosyal Aktivite Komitesi Oluşturma

- Kurumsal Koçluk Programı

- Kurumsal Eğitim Akademisi Kurma

- Kurumsal Disiplin Komitesi Kurma ve Çalışma Esaslarını Belirleme

- İş Değerleme

- İç Eğitmen Yetiştirme Programı

- İş Hukuku Davalarına Karşı Altyapı Oluşturma

- Eğitim İhtiyaç Analizi

- Değerleme Merkezi (Assessment Centre)

- Çalışan Öneri Sistemi

- Çalışan Memnuniyet/İklim/Bağlılık ve Kalıcılık Ölçümü

- Çalışanlara Dışarıda İş Arama Desteği (Outplacement)

- Çalışanlar İçin Kariyer ve Motivasyon Sistemleri

- Büyümekte Olan Firmalara İK Departmanı Kurma

- Balanced Scorecard / OKR Hedeflere Göre Performans Yönetimi

- Aile Anayasası Oluşturma ve Kurumsal Veliaht Yetiştirme

- 360 Derece Geribildirim Uygulaması

Kuruma Ait Çalışan El Kitabı (Ç.E.K.) Hazırlama

Kurumda;

Yazılı olan ancak belli bir format ve revizyon disiplini altında toplanmamış
Yazılı olmayan ancak şirketin değerlerini yansıtan
Gerek mevcut çalışanlar için kullanılacak gerekse yeni çalışanlarının oryantasyonunda işe yarayacak kuruma özgü bir kitapçık hazırlamaktır.

Hazırlanacak olan el kitabı, kurumsal yol haritasına hizmet eden tüm politika, prosedür, talimat ve formlarını içermektedir.