Diğer Danışmanlıklar

- Yetkinliklere Dayalı Performans Değerleme Sistemi

- Yetenek Yönetimi / 9 Kutu Modeli

- Üniversite Kariyer Analiz ve Geliştirme Merkezi (KAGEM)

- Ücret Yönetim Sistemi

- Toplu İşten Çıkarma Sistematiği

- Şirket Kültürü Analizi

- Şirket İçi İletişim Kanalları Geliştirme

- Şirket Birleşmelerinde Kültürel Entegrasyon

- Oryantasyon Koçluk Programı

- Organizasyonel Yedekleme (Succession Planning)

- Kurumsal Yetkinlik Kılavuzu

- Kurumsal Koçluk Programı

- Kurumsal Eğitim Akademisi Kurma

- Kurumsal Disiplin Komitesi Kurma ve Çalışma Esaslarını Belirleme

- Kuruma Ait Çalışan El Kitabı (Ç.E.K.) Hazırlama

- İş Değerleme

- İç Eğitmen Yetiştirme Programı

- İş Hukuku Davalarına Karşı Altyapı Oluşturma

- Eğitim İhtiyaç Analizi

- Değerleme Merkezi (Assessment Centre)

- Çalışan Öneri Sistemi

- Çalışan Memnuniyet/İklim/Bağlılık ve Kalıcılık Ölçümü

- Çalışanlara Dışarıda İş Arama Desteği (Outplacement)

- Çalışanlar İçin Kariyer ve Motivasyon Sistemleri

- Büyümekte Olan Firmalara İK Departmanı Kurma

- Balanced Scorecard / OKR Hedeflere Göre Performans Yönetimi

- Aile Anayasası Oluşturma ve Kurumsal Veliaht Yetiştirme

- 360 Derece Geribildirim Uygulaması

Kurumsal Sosyal Aktivite Komitesi Oluşturma

Amaç

Bireysel olarak ya da sadece İK departmanının önderliğiyle başlayan sosyal aktivite organizasyonlarıyla ilgili faaliyetleri kurum içerisinden geniş katılıma açmak, konuyu belli bir bütçe ile yönetilir, faaliyetleri de tıpkı birer proje gibi değerlendrilir hale getirmektir.

Kapsam

Çalışma, şirket çalışanları içerisinden seçilen sosyal aktivite kulübü üyelerinin bütün bir yıl boyunca organize edeceği tüm faaliyetleri içermektedir.

Diğer Danışmanlıklar

Kurumsal Sosyal Aktivite Komitesi Oluşturma

Amaç

Kapsam

Teklif Talep Formu

Kurumsal Sosyal Aktivite Komitesi Oluşturma